案例内容
【案例背景】
时间回溯到2017年12月29日，广东东莞奋飞电子有限责任公司员工宿舍举办了一场特殊的婚礼，新郎是从江西省赣西强制隔离戒毒所解除强制隔离戒毒的俞某，新娘是东莞某电子有限责任公司女工。新郎俞某在向证婚人东莞某电子有限责任公司老总和江西省赣西强制隔离戒毒所民警深表感谢后，突然公开自己曾经的吸毒人员身份，誓言与毒品决裂，请求大家帮忙监督。 近年来，江西省赣西强制隔离戒毒所把握合作企业对技术熟练员工的需求，与合作企业建立就业基地，为解除强制隔离戒毒的戒毒人员牵线搭桥，推介他们到基地就业，在促进戒毒人员保持良好戒治操守、共同承担社会责任上探索出了回归帮扶的新机制，取得良好效果。戒毒人员俞某就是其中一个鲜活的案例。
【案例基本情况】
（一）基本情况 戒毒人员俞某，1986出生在江西省萍乡市一个还算富裕的农村家庭，初中毕业后无所事事，混迹于社会而染上毒瘾，且多次戒毒均未成功。2014年，其因吸食海洛因，再次被处强制隔离戒毒两年。 经过教育戒治，俞某深知毒品危害，有较强烈的戒毒意愿。在民警的启发引导下，俞某分析出自己复吸的三大原因： 1.每次戒毒回归社会后，没有人相信自己，而且遇到困难与挫折时，找不到人倾诉； 2.找不到工作，心无所靠，整天无所事事； 3.寻找借口，为复吸毒品求得心理安慰。 经谈话了解，民警得知俞某对本次解除戒毒出所后能离开原来的吸毒环境外出谋生有着强烈的渴望。 鉴于俞某复吸毒品典型性、普遍性原因及其远离毒友环境的强烈意愿，大队把该信息传递到场所负责就业推介的教育矫正中心，并共同分析制定了以推介异地就业为抓手，避开原来的吸毒环境，多方合作开展衔接帮扶，帮助重建家庭和社会支持系统，使其平稳度过回归社会的缓冲期，以强化戒毒信心，促其保持操守的方案。经多方评估和权衡利弊，决定将俞某推介到合作企业——广东东莞某电子有限责任公司就业。 （二）扬长避短，五步推介就业 为顺利推介俞某就业，我们采取了五步工作法。 1.第一步，强化戒毒认知。 鉴于俞某像大部分戒毒人员一样，具有眼高手低、自控能力弱、吃苦精神差、复吸风险高等特点，民警从教育入手，在其康复巩固期期间，不断强化劳动认知和戒毒意愿，使其明白异地就业对于脱离原来吸毒环境，自立自强，保持戒毒操守的作用和意义，同时努力磨练其意志，促其养成良好劳动习惯。 2.第二步，开展就业宣传。 教育矫正中心与合作企业紧密沟通，把东莞某电子有限责任公司的招工需求、条件和待遇张榜公布，供戒毒人员选择，引导俞某寻找合适的岗位。 3.第三步，定向技能培训。 在征求俞某及其家属意见后，大中队有计划地安排俞某到电脑线生产的成型劳动岗位学习相关技能。经过一年多的康复劳动，大中队邀请企业驻所负责人对其进行技能考核，确定能满足在东莞公司的技能和用工要求。 4.第四步，开展就业推介。 引导俞某自主自愿填写《就业推荐表》，分别报教育矫正中心和企业审批。 5.第五步，签订就业协议。 教育矫正中心代表戒毒场所与俞某及其家属和企业签订协议。戒毒人员家属承诺会给予俞某家庭关心和支持，俞某则承诺保持戒毒操守，遵守企业纪律，戒毒场所和企业承诺落实相关回归帮扶措施。协议签订后，场所利用从康复劳动中提取的就业支持资金，为俞某提供了赴该公司就业的路费等经济资助。 （三）后续照管，四方联动落实 2016年2月，解戒后的俞某在和家人短暂相聚后，便启程赴该公司报到。得知月工资有4500元，俞某感觉比较满意。为落实好对俞某的回归帮扶措施，使他能安心工作，该所联系公安机关、企业、戒毒人员家属四方联动，促其继续保持戒毒操守。 1.由教育矫正中心代表场所，协调俞某户籍所在地公安机关，把尿检等监管工作转移到公司所在地方公安机关； 2.在公司成立帮扶小组，由公司领导任组长，帮助其解决实际困难，督促其定期接受尿检，并保守相关秘密。如对俞某等安置人员节假日回家探亲归来后尿检正常的，公司奖励每人每次500元； 3.在就业的戒毒人员中成立互助组，推选1人为组长，强化操守保持； 4.由教育矫正中心牵头建立微信群，了解原戒毒人员及其家属的问题与需求，开展相应的教育与管理，同时根据公司管理部门的情况反馈协调相关工作； 5.定期派出原大、中队民警或职培工作民警深入公司探访与慰问，协调解决具体问题。 期间，俞某等原戒毒人员每天都会通过微信与场所教育矫正中心保持密切联系，遇到挫折时能及时向民警倾诉，接受心理疏导。在公司领导的关心支持下，俞某在企业能遵规守纪，积极参加生产劳动，逐渐成了企业的生产骨干，还当上了生产小组长，月工资也增长到6500元。俞某并没有因此感到飘飘然，也没有忘记自己的承诺，坚持定期到公安机关接受谈话与尿检。为进一步帮助其修复家庭关系，公司鼓励俞某节假日回家探亲，积极争取亲人的支持。看到俞某的进步，父母等亲人对他的表现也非常满意。 （四）成果 经过一年多的努力，俞某始终能保持戒毒操守，以良好的精神面貌参与公司生产和管理，赢得了同事小黄姑娘的信赖和芳心，两人成功牵手，终于喜结连理，也便有了开头的一幕。后由于发展需要，2018年10月，俞某离开公司返乡创业，但仍与民警保持着联系，一直没有复吸毒品。
【案例思考】
俞某的蜕变成功，为场所做好回归帮扶工作提供了非常有价值的实证经验，主要体现在以下三个方面： 1、帮助戒毒人员出所后就业，有利于他们养成良好生活习惯，提振生活自信，强化戒毒信心，有效融入家庭与社会，促进戒毒操守保持；反之，则容易重返原来的吸毒朋友圈，从中寻找温暖和慰藉，再次陷入复吸的泥潭。 2、戒毒场所要指定专门部门负责就业推介工作，对就业人员进行跟踪，帮助解决就业过程中的问题和困难，及时协调解决心理困惑和回归帮扶；要让戒毒人员感觉到始终有人在关心、支持他们，从心底认同民警的帮助，使戒毒人员能整合自身和社会资源成为他们防复吸的重要力量源泉。 3、做好戒毒人员回归帮扶工作，不能光动员企业奉献爱心，还要立足企业发展需求，消除企业顾虑，让企业在主动承担社会责任的同时，不增添太多的企业负担，这样才能使戒毒场所推介工作顺利而持久地进行下去。
