案例内容
【案例背景】
受新冠肺炎疫情影响，国家经济下行压力加大。在疫情防控常态化的大背景下，场所在推动所内复工复产、疫情防控齐头并进过程中，如何充分调动戒毒人员参加康复劳动的积极性值得关注和思考。戒毒人员参加康复劳动有利于改变不良恶习、充实戒治生活、恢复身体机能、增强就业谋生技能，也是帮助戒毒人员快速融入社会必不可少的一项内容。同时，戒毒人员参加康复劳动的行为变化也是反映戒治成效的重要一环，对维护场所戒治秩序、实现场所安全，检视戒毒机关治理能力和治理水平具有重要的镜鉴作用，并为活跃国家经济发展的神经末梢，积蓄发展力量，落实“六稳”“六保”目标贡献力量。
【案例基本情况】
戒毒人员在宿舍化管理后对参加康复劳动存在既想又不愿的矛盾心态，想的方面是长期的宿舍化管理模式下活动空间有限，戒治生活相对单调重复；不愿的方面是他们受生活方式、人生经历、毒瘾影响，好逸恶劳、安于享乐的思想一直在脑海中。基于这种矛盾心态衍生出戒毒人员参加康复劳动的三个特点：一是想学习谋生技能与自信心不坚定、韧劲不足共生；二是愿意参加康复劳动与个人耐心不足共存；三是渴望解戒早日离开戒毒所与人际关系恐慌、害怕被社会抛弃共长。 （一）方案制定 根据上级疫情期间有关文件精神，结合场所复工复产的工作方案和前期对戒毒人员谈话教育掌握的思想动态，制定了调动戒毒人员参加康复劳动的教育方案，对戒毒人员在思想教育上再点拨一次，在技能培训上再提升一次，在人员管理上再强化一次，切实做好戒毒人员康复劳动教育，助推戒治管理的顺利进行。 （二）实施过程 1.思想教育全覆盖，因地制宜化解不同阶段戒毒人员内心疙瘩 目前在所内的戒毒人员全部属于康复巩固期（区）人员，我们大致把他们划分为进入康复巩固期（区）后3个月内人员、3个月至15个月人员和15个月以上人员，并采取不同方式予以教育。 对于3个月内人员，由于他们是刚进入康复巩固期（区）就遇到新冠肺炎疫情，且经历了一个月的宿舍化管理，对康复劳动的意义、技能培训目的和功效了解不深，思想容易被其他人员左右。对此，民警采取个别谈心教育和成功戒治人员正面事例引导，帮助他们树立正确的康复劳动理念，认清康复劳动是磨练意志、改变不良生活方式的重要途径。 对于3个月至15个月人员，由于他们属于康复劳动类熟手，在复工复产后他们的心态对康复劳动常抱有无所谓心态——向前看，他们对解除强制隔离戒毒诊断评估抱有时间还长不差今天的心态；向后看，康复劳动类培训已经过关，目前的康复劳动对本人而言帮助不大。民警对这类人员利用惜时教育、熟能生巧等帮助他们转变对康复劳动的认识，并利用《六悔铭》中“艺不少学，过时悔”和他们吸毒后的惨痛经历教育他们惜时、习能，增强就业谋生的本领。 对于15个月以上人员，由于大多面临解戒前诊断评估，他们迫切希望通过康复劳动为自己日常考核加分，此时大有“不待扬鞭自奋蹄”的觉悟。对此类人员，民警则从教育他们注重生产安全、注意产品质量的角度，引导他们不要急躁，处理好康复劳动与其他戒治教育的关系。 2.康复培训全流程，因人施策解决不同类型戒毒人员谋生难题 我所依据康复劳动项目的技术要求、难易程度，将康复劳动工序分为四等：一等工序技术含量、知识储备等要求较高；二等工序注重管理、质检类能力；三等工序注重手脚协调；四等工序要求有服务意识和补位观念。 优中选优，助力再次成长。我所将1名研究生学历人员黄某选拔到一等工序制刻版工位，通过系统的编程、图文阅读、机械调试等培训，使其快速掌握岗位康复劳动要义，成长为可以满足全所康复劳动项目制版需求的熟手。 统筹考虑，发掘自身潜力。受疫情防控的影响，戒毒场所的康复劳动项目面临着工期紧、任务重的压力。二等工序的班组长和品控质检人员要求拥有管理、协调、沟通能力及严谨、细致品质，在复工复产中发挥着重要作用。民警通过考核激励、班组竞赛、处遇奖励等把二等工序人员的康复劳动积极性和责任心充分调动起来，发挥好他们在戒毒人员中示范性强、带动性大的作用，由一及十的带动其他戒毒人员参加康复劳动。 鼓励鞭策，激发戒治动力。对三等工序的戒毒人员，民警采取鼓励优秀的、督促落后的、兜住中间的方法，通过互助小组把各线的劳动目标分割到各互助小组，集体作战、打包推进，短时期内就取得产量和品质与疫情前相当的成效。由于四等工序戒毒人员多是老弱病残，激发他们的责任感使之感到不是“后进份子”是调动积极性的关键，为此民警利用小目标、勤检查、宽考核督促他们做好其他工序的服务工作。 3.心理疏导全方位，疏控结合解决不同心态戒毒人员心理障碍 强意愿，促转变。针对部分戒毒人员长期吸毒、不断复吸，有不劳而获、一夜暴富的心理，民警积极引导他们转变消极懒惰、不思进取的麻痹思想，树立“以劳动养活自己为荣”的观念。在朝夕之间，利用教育、强化、再教育、再巩固的循环模式，帮助他们树立参加康复劳动、增强就业愿望的目标。用思想的转变引领戒毒人员积极参加康复劳动，为其融入社会打通思想关口。 强身体，提技能。面对戒毒人员身体健康状况较差、健康透支过度、患有各种疾病及在疫情肆虐下部分戒毒人员借口体力、精力不济，不愿参加康复劳动的现实，民警通过摆事实、讲道理及时扭转他们借病逃避康复劳动的行为，指出在1个月的宿舍化管理期间，戒毒人员拥有的康复训练时间更久、三餐伙食更营养、作息生活更规范，期间他们连常见的感冒等都少发，并指出参加康复劳动学到的是知识、是融入社会的技能，进而弥补以前因吸毒、戒毒荒废的职业技能；讲清楚在当前社会缺乏熟练工人的情形下，掌握一技之长足以支撑其回归后的正常生活。 强示范，促劳动。部分戒毒人员劳动观念有偏差，存在参加以手工为主的康复劳动没有面子、回归社会后没有效用、工厂上班不自由等错误观念。民警利用湖南省衡阳同伴教育戒毒服务中心主任和发起人胡新刚、我所解戒融入社会人员等成功案例，激励戒毒人员坦然面对曾经吸毒的经历，从参加康复劳动、培养谋生技能入手，打破他们因吸毒而出现的人际交往能力障碍，增强抗挫折能力，不再逃避困难和问题。 （三）取得成效 经过20余天的教育、引导，场所内戒毒人员的康复劳动热情、学习谋生技能的积极性得到很大提高，戒毒人员身体机能和康复劳动技能等均得到恢复与提升，戒毒人员吃苦耐劳和团结互助品质与精神得到锤炼，同时各队康复劳动项目产品数量与质量也达到疫情发生之前水平，康复劳动作为增强体能、培训技能、融洽人际关系的效能得到较好展现。
【案例思考】
从复工复产后近一个月的康复劳动情况来看，戒毒人员参加康复劳动积极性的调动需要转观念、养习惯，也需要因人施策、奖惩兑现，达到强体、学技的目标，助推全国统一戒毒模式在场所的实体化运行。同时也深深体会到：民警首先要在思想上树牢“康复劳动服务戒治、服务规范管理、服从戒毒人员素质提升”的理念，充分认识到激发戒毒人员参加康复劳动的积极性不仅是强健戒毒人员身心的重要手段，也是提高场所安防系数的重要一环，既可以缓解民警的管理压力，也能进一步增强场所的安全稳定系数和规范执法能力；其次在工作中要善于抓住“牛鼻子”，通过抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，强化劳动报酬发放及日常计分考核的激励，有效解决戒毒人员康复劳动积极性不高的问题，使戒毒人员体会到收获的喜悦，从精神上产生向上性、在思想上重燃进取心，进而变“被动参与”为“主动投身”，在新生之路上迈出一大步。
